勞動法令顧問

企業訂定工作規則並送陳勞工主管機關核備，本身並不是一件多困難的事，以要照著主管機關提供的範本全文照抄，一定會通過！

但你知道，企業雇主要訂出一份符合企業經營需求，並兼顧勞工權益保護的勞動契約、工作規則以及職業安全衛生管理計畫，這就有一定難度了。尤其工作規則與職業安全衛生計畫的擬定強調的是跨部門的溝通，絕非人力資源主管閉門造車即可完成。

因此，我們將有機會可以協助企業雇主與人資們，訂定一份完全符合產業及經營需求的勞動契約、工作規則以及職業安全衛生管理計畫 ！

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黃魯恩老師主要從事勞動基準法、勞工保險、勞資關係及就業服務等相關勞動基準法律領域的相關輔導與教學工作， 有感於勞資雙方往往因為對於勞動法令的不熟悉，因而致力於推廣勞工教育的宣導，希望透過淺顯的實務案例來分享艱澀難懂的勞基法議題，期待透過「勞工的好朋友；老闆的好幫手」的理念來創造真正的勞資和諧與身心健康。

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你知道有各縣市政府勞工主管機關對鑒於中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令的不熟悉，主動提供入場輔導服務，由專業的勞動條件檢查員親自至事業單位現場，為企業勞工管理制度進行個案健檢嗎?

但你不知道的是，主管機關入場輔導的企業與檢查過程，均有立案備查並列為下次專案勞動條件檢查的優先檢查名單。 若經輔導後未能及時改善，恐加速企業面臨被主管機關裁罰的風險。

因此，我們將有機會可以協助企業雇主與人資們，預先做好勞動條件的自主檢查與診斷，搭配企業勞動契約與工作規則的調整與修訂，真正的協助企業創造勞資和諧與雙贏！ 

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